“裙带关系”是以老乡、同学、朋友、师徒、亲属关系为纽带结成的组织中相互依赖、相互帮助、相互共存的帮派关系。这种帮派关系的实质是利益共同体。几个人通过结党营私，占据组织中的重要位置，掌握着人事、物资、活动的决策和处理权，悄无声息地攫取利益，不显山不露水，还不违反法律和组织制定的规章制度。“裙带关系”如果存在于国企中，会给国企带来致命的创伤。
一是存在的帮派会排挤异己力量，造成企业人才流失。“异己难于同谋”，帮派外的人早晚会成为帮派获取利益的挡路人，会看清帮派组织成员的丑恶嘴脸和面目。有正义感的人不会被帮派用利益所收买，不会与小人同流合污。“众人皆醉唯我独醒”的结果是“正人君子”往往被帮派组织成员打压欺凌，以“欲加之罪何患无辞”的理由将正义之人排挤出企业的重要位置，沦为国有企业的边缘人。最终正义之人可能选择离开国企，远走高飞。
二是“裙带关系”造成国企的规章制度形同虚设，流于形式。国企管理一盘散沙，生产活动效率低下，国有资产大量流失。“裙带关系”像蜘蛛网一样盘根错节，错综复杂。从国企的领导到普通员工，可能因为“裙带关系”而成为“一家人”。结党营私的组织以利益为纽带，以梦想为感召，成为有组织纪律的团体。帮派组织有着只可意会不可言传的规矩，帮派组织成员利益共享、荣辱共进。地位低的成员会通过隐私的手段获取利益取悦于组织成员。地位高的成员会因人设官，给帮派组织成员创造晋升的机会。这些活动美其名曰地称为“为了企业更好更快地发展”。如果帮派成员稍不留神触犯了企业的规章制度，帮派中的企业领导会想方设法以“合情合理”的理由为自己的兄弟“网开一面”。以“明修栈道暗渡陈仓”的办法“惩”而不“罚”地逃过大家必须遵守的规章制度的约束。看似“天衣无缝”的丑行逃不过企业中所有员工的耳目。帮派外的员工看在眼里记在心中，碍于脸面，不敢怒不敢言，等到自己受惩罚时，会拿出前例当作救命稻草。“作贼心虚”的人自然不敢严肃规章制度，只能“蜻蜓点水”敷衍了事。如此下去，国企的管理制度将成为聋子的耳朵——摆设。
三是“裙带关系”的存在，国企难以实现“能者上庸者下”的用人制度。铁打的官位流水的人。在位的领导者为了自己永远立于不败之地，永久获得官位带来的快感和尊严，会小心翼翼地“遵守”帮派的组织纪律。利用手中的权利提携自己的“得意”门生，“沆瀣一气”地送上马扶一程，让自己的门生牢牢地站稳位置，成为自己的得力助手和左膀右臂，扮演“心腹”的角色。发现官场稍有对自己不利的风吹草动，帮派成员立即通风报信，共商对策，提前掌握主动权，化险为夷。帮派之外有才华有能力的人永远不会得到赏识和重用。
综上所述，“裙带关系”如果存在于国企中，有百害而无一利，虽然有“荐贤不避亲”的说法，“裙带关系”存在的圈子越大，它对国企造成的伤害也越大，严重制约着企业向良好方面的发展！
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