青年文明号授牌仪式致词怎么写,5篇范文样本

1青年文明号授牌仪式致词

青年文明号授牌仪式致词

电子所共青团工作有着很好的传统，所党政工十分重视并支持共青团开展工作，取得优异的工作业绩。行车安全科技攻关组申报全国青年文明号，asp技术部申报中央国家机关青年文明号，史天运所长在团中央、信息产业部、全国青联联合举办的第三届“中国软件行业杰出青年”评比的提名奖（10名获奖、30名获提名、全路唯一），asp技术部朱建生主任当选全国青联委员。同时，团支部开展了许多符合青年特点、受青年欢迎的活动，收到了良好的效果。对给予共团工作大力支持的电子所党政工各位领导表示衷心的感谢。

**书记要求我在这次座谈会和年轻朋友交流一下青年岗位成材的体会，下面我就结合我自己的肤浅想法和我从兄弟单位开展青年岗位成材活动总结中学到的东西简单和大家交流一下，就当抛砖引玉吧。

一、认清形势，明确使命

青年人在成长成材的道路上提到最多的就是要有展示才能的舞台。其实现在就有舞台，铁路发展、院所发展给我们提供展示才能的广阔舞台。我们要认清铁路跨越式发展、院“十一五”发展规划提出的“三二一”目标、电子所改革发展这种形势，要清楚自己在这个大舞台上扮演什么角色，站在舞台什么地方最能表现自己，也就是要明确自己的使命。只有认清形势、明确使命，才能有了明确的努力方向，才能有着坚定前行的动力，才能促使个人成长成材，体现自身价值。

二、认真学习，掌握本领

从当前形势来讲，院、所给每位青年朋友提供的舞台是一样的，但是并不是每个人都能成功。归根结底，最关键的是各自的本领。因此，认真学习掌握最新知识，跟上发展的步伐你就不会落队，你就有机会获得成功。电子信息产业是知识更新换代速度最快的行业，这就更要求我们要努力学习掌握新知识，去迎接新的挑战。马季说过一句话，人的一生只有三样东西纯粹是自己的身体、思想（学到的知识）、花出去的钱。年轻人多花点时间在学习上，多花点时间对自己的业务知识进行钻研，作好自身知识储备，你成功的机会就会增加很多。

三、善于创造、勇于创新

青年人最宝贵的是什么，我个人觉得就是接受新鲜事物快，有着高昂的斗志。青年人更应该主动解放思想，更新观念，不断在工作、生活中获得创新灵感，努力培养创新精神，树立创新意识。同时要把创新精神同科学的态度结合起来，不能只漂在天上。要在工作中博学之、审问之、慎思之、明辩之、笃行之。电子所青年员工绝大多数是从事计算机软、硬件开发的，客户需求是一个方面，我个人感觉自己去创新去思考也很关键，多问一下、多想一下，可能工作效果就有很大的差别。信息产业与创新画等号，这点大家一定要注意，把掌握的知识与实际的工作紧密结合，在继承的基础上大胆创新。这也是不断成长成材的必要条件。

四、锤炼品德、加强修养

政治立场坚定，遵守社会公德、职业道德，八荣八耻，这些我相信在座的青年朋友会注意。这里我主要和大家交流两点：一是如何看待失败；二是如何看待奉献。每个人在成长中会经历很多失败，总结经验，找出方法，你会从失败中走出而最终获得成功。经验就千万条、方法有千万种，没有一个人能总结出一条、能找到一种万能的经验和方法，但是有一点是最重要的那就是要敢于承认失败，只有这样才能真正破了才能重新立起。千万不要给自己找借口，那样只能让自己养成不好的习惯，会重复以前的失败与错误。在市场经济条件下很少，无私的奉献成为讨论的焦点。我个人觉得青年人应该讲奉献，奉献是对自己品质最好的锤炼。千万不要攀比千万不要嫉妒，认认真真作好自己应该做的每件事情，你一定会得到社会、企业、家庭的认可。实事求是的讲，现在好的是奉献与你的经济收入是挂钩的，所以我们更有理由去作好自己的。过多去看收入、去攀比，最后很容易让自己的心态不好，要么工作上消极要们生活上消极，对自己、家庭、企业、社会都是不负责任的。我想讲一句话让我们共勉“做一个心态平和，甘于吃苦奉献，能够正视失败的年轻人！”

以上是我自己不成熟的想法，下面有很多年轻朋友比我年长，他们的社会阅历比我要强很多，在这里讲这个真实班门弄斧，但我想说的是，只要我上面讲的那些东西中有一句、两句，就没白罗嗦。谢谢大家。

2青年文明号口号

1.杜绝不良思想，发扬优质精神。

2.要有好的灌溉，才有好的成果。

3.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。

4.不学习的人，实际上是在先择落后。

5.诚信立足，创新致远。

6.关注人品，关注产品。

7.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

8.管理的第一个功课，就是先管好自己。

9.失败与挫折只是暂时的`，成功已不会太遥远。

10.持诚信互利共荣，以厚德载物。

11.人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

12.成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

13.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

14.不怕万人阻挡，只怕自己投降。

15.一鼓作气，挑战佳绩。

16.人人都增员，渠道窄变宽。

17.实施自主创新战略，建设创新型企业。

18.汗水汇聚你我，创新铸就明天。

19.同行千里，共享成功。

20.资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

21.释放xxxx，放飞梦想。

22.布局谋发展，求变赢未来。

23.隐患险于明火，防范胜于救灾。

24.今日的质量，明日的市场。

25.细节决定一切，态度造就未来。

3青年文明号申报材料

青年文明号活动是共青团组织服务党政工作大局，教育青年成长成才，带领青年岗位奉献，创新创效的名牌活动。为了响应团区委创建青年文明号活动的号召，并结合区青年文明号的创建程序和创建标准，我们乌鲁木齐市第79小学特此向市团委申报市级青年文明号的创建。

乌鲁木齐市第79小学共有教师85名，其中青年教师50名，占59％，其中大专以上学历有68人，本科以上学历有39人，中共党员19人，共青团员15人。

多年来，学校在上级党委、团委的正确指导和学校领导的高度重视下，继承和发扬教师德育工作的优良传统，坚持从严治学、教书育人的原则，切实改进和加强对学生的思想、政治、道德和心理健康教育，以实施基础教育课程改革为契机，积极开展课程改革实验活动；形成各科教学特色，提升学科品位，提高学科教学质量。紧密围绕学期工作计划，扎实有效地开展创建青年文明号活动，努力提高教育教学水平和服务水平。紧紧围绕着为党的教育事业为目标开展各项工作，取得了丰硕成果。特别是XX年这辉煌的一年里，各项工作圆满完成，凯歌高奏。

一、学习理论，提高政治素质。

本学校全体同志都能遵守国家法律、法规和学校规章制度，积极参加学校组织的各项政治和业务学习，认真记笔记写心得体会。积极执行党和国家的方针政策，认真学习贯彻党的十七大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，全体同志能以百年大计，教育为本，通过十七大的学习，明确了教育必须满足广大人民群众的教育需求，代表广大人民的最根本利益，我们教育工作者也必须把出发点和落脚点都放在为人民服务上。在工作中更加注重以发展为本对学生进行素质教育，培养学生的创新意识，真正实践“三个代表”的重要思想。在党团支部的领导下，全校同志团结一心，整体素质高，业务能力强，多名同志先后递交了入党申请书，并常写思想汇报。

二、良好的职业道德。

在提高政治思想的同时，全体同志都能爱岗敬业、积极奋进。热爱教育，热爱学校，全体同志能以大局为重，对领导分配的工作积极认真完成，从不任劳任怨，随叫随到尽职尽责，充分体现了高度的主人翁精神。在平时的工作中都能教书育人，热爱学生，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，没有一人体罚或变相体罚学生，严格遵照教师法的要求保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

三、浓郁的教研氛围，高质量的教学水平。

随着国家基础教育课程改革的深入，经过教学实践工作的不断努力和探索，我们在教育新理念上得到进一步深化，在教学方法上更加注重学生学习方式的转变。为了进一步把实验工作做好，在工作中我们把课堂作为主阵地，把教研活动作为每位老师加油的动力之源。通过学习进一步树立了新的教育理念，使不同的学生都能通过自主探索、参与研究、合作交流等方式在不同程度上都得到持续、和谐的发展，并运用在课堂教学实践中，使新的教育理念在课堂教学中得到了尝试和运用。

学校在去年被评为新市区级德育达标校、市级文明单位，学期综合成绩排名位列新市区第一名，语文教研组在近几年的作文大赛取得了多少成绩，数学教研组在自治区数学竞赛连续多年取得了优异的成绩，英语教研组在全国英语比赛中辅导的学生获得了不俗的成绩，学校培养了一批教师教育科研骨干队伍，提高我校教师教育科研工作的水平。提高了教师教育优秀科研论文的水平，倡导“科研兴教”的新思路，营造教育创新的新局面。

4青年文明号汇报发言稿

省级青年文明号复核汇报材料

xxx市第二医院九病区——老年科重症病房，现有职工19名，职工平均年龄28岁，其中35周岁以下青年17人，占整个病房总人数的89.4%，是xxx市第二医院提升医疗质量的一支劲旅，是医院文明建设的一道风景，先后获得“市级青年文明号”、“三八红旗集体”、“职工道德建设先进集体”，并多次并评为“医院先进科室”，XX年年被授予“省级青年文明号”荣誉称号。一直以来，我科秉承 “代子女尽孝心，为社会献爱心”的服务宗旨，不断提升服务意识和服务质量，出色地完成上级组织和医院交办的各项任务。今年我科更是以“青年文明号”的复核工作为契机，勤奋务实、锐意进取，使优秀青年的动力、活力与创造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚，全面动员，人人参与，解放思想，更新观念，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，使各项工作都有新的提高，有力促进了“青年文明号”的工作。

一、以“青年文明号”为动力，尽心尽责，服务患者。

与其他系统相比，我们的工作需承担更多的责任，因为人的生命只有一次，不允许错误的发生，否则后果难以想像。“以人为本，一切以病人为中心”，这句话烙在了我们每个人的心底。众所周知，现在我国已经步入了老龄化社会，越来越多的人不在局限于传统的家庭养老模式，而选择了把亲人送到了养老机构，也正因此，我们迎来了新的机遇和挑战。病人越来越多，病情越来越复杂，需要掌握的知识也日趋全面，为了应对这一新情况，我们坚持每天晚上利用2个小时的休息时间组织学习业务知识，间断性的开展有关改进工作程序和工作方法的会议，充分利用团队的力量，利用“头脑风暴法”进行出谋划策，在大家激烈的争议与讨论中，攻破了一个又一个的难题，掌握了一项又一项的技术操作，如科室开展的深静脉留置针使用、褥疮的护理，以及一些疑难病例的治疗和护理，现在我们完全有能力接纳全院的重危病人，从而真正承担起了重症病房的责任。

除了重症病人，我们科室还有不少慢性病、老年痴呆、临终关怀的病人，对他们而言，孤独与寂寞是他们最无法忍受的，他们希望的是子女承欢膝下的那份快乐。为了让这部分老人们拥有更好的生活质量，多一些幸福时光，除积极地开展人文关怀外，我们还与xxx职业技术学校医学院团委携手，和他们一起开展各项青年志愿者活动。看着被年轻人围绕的老人们满足的表情，悦耳的笑声，我们的心也满满。此外，为了丰富住院老人的业余生活，我们还举办了各种文体活动，如：迎中秋庆国庆晚会、九九重阳节联欢，组织到xxx婺州公园、黄大仙宫游玩等活动，这些活动的开展都给老人们带去了欢声笑语。

二、传承文明，延续传统，我们在行动。

保持省级青年文明号的光荣称号，始终以“省级青年文明号”的标准塑造队伍，强化科室建设，在塑造中求巩固，在巩固中求保持，在保持中求突破。在这一方面，院领导给予我们极大的支持，党组织、团委也对我们的创建给予了很大的帮助，对于我们开展的各项工作也给予了积极地肯定与指导。

科室建立初期的那些好的习惯和传统，我们一直在延续，习惯了“爷爷、奶奶”的亲切称呼；习惯了甜美的微笑服务；习惯了在过年、老人生日、重大节日的时候，用自己的零花钱为老人们献上礼物与我们深深的祝福，也习惯了在老人们把我们当成了自己的亲孙子或孙女，一定要包压岁钱时，顺着老人们的心收下了压岁钱，而转身交到了护士长手上，让护士长一起去交到老人的住院费里。我们的主动服务，病人和家属看在眼里，记在心里，正是因为这所有的种种，几年来我们科的床位占有率始终在85%以上，未出现任何护理投诉及医疗事故，病人满意度在95%以上。套用他们的话说：“把人放在你们科室，我们放心！”这就是和谐社会中医患的和谐。

三、围绕医院中心工作，让“青年文明号”的牌子愈加明亮。

结合医院一系列活动的开展，大大激发了全科室员工工作的热情，提高了全体医护人员爱岗敬业、xxx 一线、服务一线的良好氛围，通过强化“服务承诺”，兑现“承诺措施”，使遵章守纪、敬业爱岗成了全科室青年职工的自觉行动；科室成立了“青年志愿者服务小组”，坚持定期开展“多助一”活动，结合自身的特长，深入社区，到贫困乡镇进行义诊、送医送药等活动；在xxx市中心血站血源紧缺的情况下我们又主动伸出手臂，奉献自己的青春热血，为救助伤员贡献自己的一份绵薄之力；得知孝顺中心小学的两位品学兼优的孩子因家庭困难将要辍学的消息，我们立即为他们送去了文具，衣物，并与他们结成了对子，减轻了他们家庭的重担；在5.12汶川大地震发生后，我们主动报名想要深入灾区支援，在不能成行的情况下，积极响应医院号召，为灾区捐钱捐物；科室姐妹家庭有难、几位护士接连分娩，我们互帮互扶，一起努力，并肩向前；对医院组织的为民工子弟学校学生开展的免费体检的活动，连续几年我们的志愿者们放弃自己的休息天，主动报名参加，这一活动引起了新闻媒体的广泛xxx，得到了社会大众的众多好评，还获得了团市委颁发的“xxx市青年工作实事奖”；创建国家卫生城市，是现阶段xxx市的主要工作目标之一，创卫也有我们一份子，搞好科室卫生，保持院内整洁，改变自我卫生习惯，利用业余时间上街清除牛皮藓，整顿杂物，清理草坪，我们的号手在行动。

在创建青年文明号活动中，涌现出了太多太多的好人好事，不胜枚举。白衣天使们用自己的智慧像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；又似清泉，耗尽自己，给人以甘甜。他们这些默默无闻的工作者，就这样日夜坚守在平凡而伟大的岗位上，为老年事业奉献着青春、力量，奉献着自己的爱心。

5青年文明号工作总结

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导读： 奏响“文明号” 唱响奋进曲——市**支行创建“青年文明号”纪实 **支行积极响应市级机关及团市委开展“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，取得了显著的成效，最近被评为市级“青年文明号”。**支行共有员工17名，平均年龄三十三岁，而且**行长是商业银行最年轻的支行行长之一，正是这样一家年轻的支行和这么一支年轻的队伍，开展业务不到两年以来，创下了骄人的业绩，不仅月月超额完成总行下达的任务指标，而且在创建“青年文明号”的历程中开辟了一条具有自身特色的新路。狠抓思想教育和制度建设，长期以来，**支行在员工中广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，积极倡导岗位奉献，要求员工做到“以品德立身，以技能立业”。支行把每周二定为“学习日”，从不间断，使全支行员工的政治理论学习走上制度化、规范化和经常化的轨道。把开展创建“青年文明号”活动作为学习“xxxx”、实践“xxxx”的具体形式，响亮地提出了五个“一流”的创建思路，即“一流的管理水平、一流的服务效率、一流的创新能力、一流的资产质量、一流的经营效益”，成立了由支行长任组长的创建工作领导小组，结合支行实际情况，制定了《创建“青年文明号”实施方案》、《创建“青年文明号”台帐》、《员工文明行为规范》等一系列规章制度，使创建活动规范化、科学化。做到人人了解创建规章，人人明确各自责任，人人规范自己行为，人人为创建活动做出贡献。超越

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自我 不断创新 **支行的发展史，其实就是一部不断创新突破、不断超越自我的历史。支行凝聚广大青年员工的聪明才智，以“敢为天下先”的精神，以“敢吃第一只螃蟹”的雄心，积极探索，大胆尝试，进行了一系列的改革创新，努力实现“人无我有、人有我优、人优我新”的思想理念，时时事事争在全行的前头：与小区物业管理开展合作；开展银企联谊会；实施大堂经理制；开辟重点客户接待室；在营业厅内播放背景音乐……创新拓宽了业务新领域，创新走活了全行一盘棋，创新带来了**支行翻天覆地的变化，截止到目前，**支行对公业务开户数比年初翻了一番，黄金客户大幅增加，营销客户超额完成任务，各项经营指标均创历史最好水平，这一系列的创新不仅为支行带来了巨大的经济效益，而且树立了商业银行良好的外部形象。强化服务 加强学习赢得客户 **支行针对银行作为服务性行业的特点，牢固树立“客户是上帝”的观念，从抓好服务质量入手，努力把文明优质服务送给每一个客户，在员工中提倡依靠“三心”赢得客户，即：用诚心的服客户、用细心的服务感动客户、用耐心的服务吸引客户。就是靠着这种诚心、耐心和细心的服务，吸引着客户，支行的存款向插了翅膀一样，平均以每月1000万的速度递增，创造了惊人的业绩。支行还利用自身的特点和优势，在客户理财、服务方式等方面进行了大胆的创新，开辟了重点客户接待室，实行大堂经理制和首问负责制，增进了银行与客户之间的距离。开展优质文明服务，关键是要拥有过硬的业务技能和水平，为此，支行始终把业务技能训练和业务知识学习放在重要的位置抓紧抓实，坚持考核，并引入奖惩机制，使每位

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员工增强了危机感，自觉地把压力变为动力，如今，努力学习、不断钻研已经成为全支行员工的自觉行动，尊重知识、热爱学习在**支行蔚然成风 有一个明确的创建目标，有总行党组的大力支持，有一个灵活的创建机制，有一支高素质的员工队伍，是**运行创建“青年文明号”的扎实基础。“海阔凭鱼跃，是高任鸟飞”，是这个时代给予了我们这群幸运的年轻人广阔的舞台。争创“青年文明号”不是目的，只是一个过程，我们要在争创的过程中，自己觉得工作有了目标，做人有了方向，这才是“青年文明号”追求的最高境界。

银行青年文明号工作总结

医院青年文明号年度工作总结

青年文明号事迹材料(共)