钟点工劳动合同怎么写,5篇范文样本--启林站长网

1钟点工劳动合同

经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自20xx年月日至20xx年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

六、甲乙双方需约定的其他事项：

七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

1、签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。

2、劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。

3、合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。

5、合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

2钟点工劳动合同

乙方：身份证号码：

经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：

一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯・售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。招用时间自年月日至年月日止。

三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。

四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。

五、甲乙双方需约定的其他事项：

六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

3老师钟点工

我们班上的“篮球王子”

一说到篮球，我就会想起我们五{一}班上的“篮球王子”——陶超为。这个称呼，可不是假虚名的哦。通过他的身高和这几件事，你一定会认同他的。

说到身高使我无地自容，因为我在班上倒数第四矮，那第一高是谁呢？哈哈哈，想必我们班上任何一个同学都会不约而同地想到陶超为。他的身高高达1米6左右，就和一个青年差不多了。记得那次上音乐课，音乐老师叫“陶老”{除了篮球王子之外还有这个称呼}上去表演，“陶老”一上台。就做了一个两步半的动作，笑得我们人仰马翻。

有一次体育测试，“陶老”不论和谁跑都得第一，“陶老”轻轻一跳，跳了2米多远了；“陶老”最劲的还是测试肺活量，令人不可思议的是“陶老”达到3209肺活量。测试完了，我们成群结队地去打篮球。那“篮球将军”肖正川做AB队队长。开始了陶超为带球先入三分，三四个人已经充满力气去防，但我们这些小兵，而且是发育不太良好的小兵去防他，对他而言只是螳臂当车。陶超为的花式多样，不断翻新，上下转身射篮，一下后跃半空射篮，一下单手两步半射篮，各种花式都使了出来，“克嚓”“克嚓”百发百中。难道你们说他不是“篮球王子”吗？

我这个笨手笨脚的肥仔，什么事候也能当上一回篮球王子呢？

4高级钟点工

从小到大，我们听长辈们说得最多的应该就是：“孩子啊！你要好好学习啊！”“以后长大别忘了报答我们啊！”……报答。确实，作为人类，我们是应该感恩的。《三字经中》说：“首孝悌，次见闻”，可是真的有必要一天到晚地在孩子面前提前这两个字吗？只要这么每天念叨，就能保证每个孩子都是孝顺长辈的吗？？一个时代造就一类人，虽然不能说“三年一个代沟”绝对正确，至少形象地反映了一种社会趋势。不同的人，在不同的生活背景，自然会有其不同的品性和言行。“世界上没有完全相同的两片树叶”，又有谁能说像谁一样怎么怎么样呢？不同的孩子对自己的父母有着不同的孝顺方式，只是一旦自己的方式不被认可时，极端便会出现。有些父母喜欢总把自己孩子的开销记录在案，这确实有一定的积极意义：这样能够让孩子懂得如何正确规划自己的金钱。可是如果盲目地只去追求这个数字，而作出一些硬性规定，甚至于整天把这些数字挂在嘴边呢？90后的我们是要强的，无论是家庭环境还是社会现状都要求我们必须这样。而这样的行为，势必给一个还没有经济能力的人以心理压力，觉得自己的支出不过是借款，于是自卑，开始不想接受这样的“施舍”。或者等到找到了工作以后，便不再理睬这债主，让他她血本无归让他们为自己所给的压力付出代价。“人之初，性本善”“养不教，父之过”，为什么会出现那么多称赞和号召人们学习孝子的活动？又怎么会有那么多的无人赡养的老人？小时候起就得到很多酬劳，渐渐长大以后家里的砸碎事情一手操办，等到又能养活自己以后就脱离寄生体，自己却成为了新的寄生体。这就是我们栽培后代的意义吗？可悲的循环寄生啊！“晋朝以孝治天下”，致使民风淳朴。然而，现在我们身处的这个物欲横流的社会环境已经让我们不再有条件试图去谅解别人。面对每天生活在一起的人，出于平乏而产生的反感更加使我们容易记住他们让自己的不快，甚至将其扩大化。什么时候，我们那些所谓的“长者”才能够静下来好好想想呢…