预防青少年违法犯罪工作先进集体(街道团工委)事迹材料怎么写,10篇范文样本

1预防青少年违法犯罪工作先进集体(街道团工委)事迹材料

加强对青少年的教育和培养，做好预防青少年违法犯罪工作是一项宏大的基础性工程，是党和国家事业后继有人的重要保证。街道党工委办事处坚持把“以人为本，青少年是本中之本”作为开展预防青少年违法犯罪工作的指导思想，纳入到街道四个文明建设的总体规划，成立了由街道党工委书记挂帅，驻街单位区检察院、嵩山中学、七十二中学、府明中学、大有小学、辽河小学、三个公安派出所、社区居委会和街道相关科室参加的预防青少年违法犯罪工作领导小组，统一思想，统一认识。领导小组定期召开工作会议，明确工作思路，商讨工作方法，解决存在问题，做到年初有计划，年终有总结，平时抓落实。

**街团工委在团区委组织召开的创建“未成年零犯罪社区”启动仪式后，迅速将会议精神和会议内容向街党工委汇报，得到了街党工委的高度重视，街党工委召开了专题会议对街道创建“未成年零犯罪社区”的具体工作进行指导和部署，组织社区团支部认真学习文件和会议精神，依托青少年维权岗，由专人负责创建了“未成年零犯罪社区”办公室和青少年维权岗服务站。在开展创建活动的过程中，大有街团工委以创建优秀“青少年维权岗”为切入点，紧密结合街情社情，创新工作思路，在教育、挽救失足青少年，预防、减少未成年人违法犯罪，提高未成年人法律素质和自我保护能力，以及切实维护未成年人合法权益等方面作了积极探索，为未成年人健康成长营造了良好的法制环境。

一、健全机构，实现未成年人维权队伍团队化、专门化、网络化。未成年人身心发育尚不健全，自我保护意识较差，是一群特殊的社会弱势群体，需要政府和社会更多的关爱。**街团工委将青少年维权工作列为未成年人办实事的重要内容，纳入未成年人思想道德建设工作整体规划部署，做到统一思想、组织领导、工作措施“三到位”。成立了以街团工委、街文明办、街关工委等部门干部参加的创建工作领导小组，对未成年人维权工作和预防犯罪工作实行归口管理，整体联动，与其他工作同布置、同开展。每年召开一次全街未成年人维权工作会，通报街道维权工作进展情况。形成了覆盖全街，横向到边，纵向到底的未成年人维权工作网络。

二、建立基地，实现未成年人维权工作科学化、社会化、制度化。发挥与区检察院共建优势，坚持打防并举，为社区青少年的健康成长营造了良好的社会环境。在创建“青少年维权岗”活动中，办事处和检察院将以社区教育为基础，将社检共建与青少年维权工作巧妙结合，深入开展法制宣传和法制教育活动，增强青少年法律意识，帮助他们知法、懂法、守法，切实维护了未成年人的合法权益，有效地预防和减少了青少年犯罪现象的发生。还共同组织建立了“诚爱”青少年成长基地，把青少年心理咨询室、检察官社区工作站、青少年维权岗、青少年法律咨询援助中心等资源集中到基地。向未成年人提供心理咨询、犯罪预防、个案辅导等专业化服务。基地成立以来，开展了社区服务，取得了良好的社会效果。2007年**街道被评为市级优秀青少年维权岗，目前正在努力创建省级优秀青少年维权岗。

三、创新载体，实现未成年人维权活动系列化、经常化、特色化。按照青少年身心发展特点，坚持实施“八项法制教育”工程：开展问卷调查，及时掌握未成年人法律认识上的“盲区”；聘请检察院、司法局的同志担任我街法制宣传员，讲授法制课；组织有关部门深入社区，为社区青少年提供法律咨询，答疑解惑；指导社区青少年开办模拟法庭，亲身参与对身边发生的违法案件的模拟审判；举行“成年宣誓仪式”，强化社会责任感；开展普法演讲、剖析未成年人犯罪案例；把少年法庭开进社区，达到“办一案，救一人，教一片”的效果；开设维权“110”热线，为本区及外埠未成年人解答法律疑问；开办家长学校，扫除家庭教育中的误区，推动家庭教育科学化；举办法制夏令营，到少管所听少年犯现身说法，评比“法律小专家”，举办学法知识竞赛等活动；请检察院未检科同志编撰案例警示、自救自护、法律法规为内容的地区未成年人法律知识手册，检察官进社区，与社区签订《青少年维权共建协议》，做到定期为社区未成年人上法制课，定期走访社区未成年人家庭，定期向办事处维权办公室反馈所在社区未成年人维权工作情况。为了推动构建和谐社会进程，开展延伸帮教，做好管区在押服刑人员的思想改造，提高他们改造质量，进一步加大社会帮教力度。大有街团工委还与在押青年监狱签订了大有籍罪犯开展帮教联合协议书，帮助他们早日重返社会，社区内未成年人犯罪实现了零发案。

社会在有序地变迁，价值在趋向多元，这为青少年提供了充分选择的机会，青少年选择了社会，社会选择了青少年，人与社会是相互选择的，大力推进创建“未成年零犯罪社区”需要我们在充分体现时代性，准确把握规律性，大力增强实效性上下功夫。古语云：德胜于才谓之君子，才胜于德谓之小人，因此，我们有足够的理由相信，只要我们坚持不懈地狠抓预防青少年违法犯罪工作，我们的青少年一定会成为德才兼备的栋梁之才。雏鹰竞翔天地宽，让大有的天更蓝、水更绿，让孩子们的辉煌明天从今天起飞，让我们共同托起明天的太阳。

2预防青少年违法犯罪工作总结

预防青少年违法犯罪是当前社会治安综合治理的一项重要内容，也是学校工作的一项任务，为了全面贯彻上级预防青少年违法犯罪文件精神，不断加强我校预防青少年违法犯罪工作，我校要根据实际高度重视预防青少年违法犯罪工作，理顺领导体制，完善工作机制，建立起预防青少年违法犯罪工作的长效机制，积极动员，广泛宣传，采取强有力的措施狠抓预防青少年违法犯罪工作，使各项任务落到了实处，取得了一定成效。

一、 健全组织，明确职责

我校成立了由校长、书记牵头，政教处、团委、班主任、政治课教师等组成的学校防控在校生犯罪工作领导小组，明确校长为第一责任人，主管校长、团委书记、政教主任为具体责任人，班主任为班级主要责任人；学校领导包控重点对象。在校内形成较为完整的防控网络，将学生违法情况纳入班主任实绩考核范畴，激励班主任重视防控。

二、争取支持，联防联控

在上级的支持下，我校主动与防控对象所在社区、派出所联系，由社区、派出所对学生进行教育，并对学生在校外的活动情况实施监控。同时联系有关部门对学校周边的小卖部、街道上游戏娱乐场所的不规范经营行为进行整治，有效铲除引诱学生违法犯罪的土壤。

三、重视家教，加强沟通。

通过召开家长会、家访等形式，教育家长要重视对子女的教育，不能只顾赚钱，否则会误了孩子一生。要求他们每周与班主任通一次电话，每两周与班主任见一次面，并严格控制学生零花钱。

四、正面教育，积极引导。

学校坚持以正面教育为主。通过法制讲座、法律课程、班会、宣传橱窗等向学生宣传法律法规；要求全体任课教师以发展的眼光看待防控对象，鼓励他们积极上进，要求全校学生不歧视他们，主动帮助他们；新学期班主任普遍找防控对象谈心，帮助他们分析违法后果，指明成长道路。

五、加强防控，防微杜渐。

一控在校外自由活动时间。将学校作息时间通报给家长，要求防控对象在规定时间内必须到家、到校，一旦迟到、缺勤，班主任即与家长联系，查找原因。

二控交友。安排品学兼优的好同学与其同路，督促他们不与社会上不三不四的人接触。

三控活动场所。由综合办、政教处派学生暗访网吧、游戏机室，严查学生到“三室一厅”、网吧等场所。

四控苗头案件。在校长室、综合办、政教处设立三个举报点，让学生及时举报可能发生的违法行为的线索。

总之，我校根据实际高度重视了预防青少年违法犯罪工作，使各项任务落到了实处，理顺了领导体制，完善了工作机制，建立起了预防青少年违法犯罪工作的长效机制，取得了一定成效，今后我们将再接再厉、完善预防青少年违法犯罪工作的各项机制，使预防青少年违法犯罪工作再上新台阶.

3乡镇预防青少年违法犯罪活动的工作总结范文

关于防备青少年违法犯罪活动的工作总结 根据**乡委员会，**村夫民当局关于防备青少年违法犯罪活动的履行定见，我们从年初就订定了活动方案，建立了加强和改革未成年人思维操行构筑的教导思维，坚定以邓**表面和“三个代表”紧张思维为指针，以培养有抱负、有操行、有文化、有规律，德、智、体、美周全成长的中国特点社会主义奇迹合格构筑和靠得住交班工钱目标，切近实际，切近糊口生涯，切近未成年人，知现行相联合，教诲与办理相联合，连续进步未成年人的思维操行本质，增进未成年人的周全成长，为周全构筑小康社会供给富强的后备气力。我们今后的紧张做法总结以下：

（一）强化三项教诲

1、强化民族精神教诲。坚定在黉舍门生中展开酷好故国、酷好故乡主题教诲活动，深切进行中华民族精良的死板的宣扬教诲，指导广大未成年人从小建立民族自负心、自负心和骄傲感，经过议定进行各种活动，集结展开以爱故国、爱故乡的紧张的中小学弘扬和培养民族精神月集结宣扬教诲活动。

2、强化抱负决议信念教诲。坚定对中小门生进行精确的全国观、人生观、代价观教诲，进行局势政策教诲，根据门生思维，进修和糊口生涯实际，从大处着眼，从小处脱手，采取未成年人脍炙人口，糊口生涯活泼的方法进行抱负决议信念教诲，禁止了浮泛说教，大略贯注，加强了教诲的吸引力和阐明力。

3、强化文明言行教诲。坚定当真贯彻履行《中小门生守则》和《小学平生常行动典范》，《中学平生常行动典范》典范根本言行，培养精良风俗。把操行教诲与操行实践有机联合起来，细致计划和构造展开向未成年人的内容鲜活，构成了新鲜，吸引力强的各种操行实践活动。

（二）抓好三个关键

1、优化了黉舍育人情况。把德育工作摆在本质教诲的紧张位置，贯穿于教诲传授的各个关键，摸索建立中小门生德育教诲的长效机制，切当进步教师职业操行素养，竭力在广大未成年人中构成抢先创优的浓厚氛围。

2、优化家庭育人情况。坚定在社区展开以国教子，以德育工钱主题，广泛深切展开“争做合格父母，培养合格人才”活动，指导家长更新家庭教诲见解，建立精确的亲子观和成才观，把握科学的家庭教诲知识和方法，兑现从“天然家长”到“合格家长”的过渡。

3、优化了育人情况。坚定以精良的社会操行风尚感化和鞭策未成年人思维操行构筑，采纳多种有效办法，增进社会区教诲健康成长。料理黉舍周边“三乱”场合，杜绝感化青少年健康成长的环境身分产生。总之，一年来的竭力，我们已根本结束了年初订定的工作目标，到达了年初所法则的要求，在防备青少年违法犯罪活动中，办法得力，见效很好，实在起到了紧张的防备和教诲效用，在今后工作中，我们要连续竭力，更加美满各种轨制和办法，篡夺防备和青少年犯罪工作做的更好。

**乡社会治放心理防备工程工作总结 我乡为切当加强广大人民大众的自我防备意识，进一步美满社会治安防控收集，进步防备和把握违法犯罪的本领，在人力增强人防、物防、拔改构筑的同时，在全乡构筑社会治安“心理防备工程”，现将“心防工程”工作总结以下：

1、宣扬造势，加强舆论氛围

乡党委、当局以广大人民大众为主体，根据“打防联合，防备为主，专群联合，依靠大众”的目标，采纳宣扬教诲，利用广播、集会、发放宣扬单等各种式样从心理上对广大人民大众进行潜移默化的指导和教诲，进步广大人民大众对建法犯罪和安定变乱的自我防备意识和办法，最大限度地防备和裁减违法犯罪活动和治安灾祸变乱的产生。

2、明了任务，美满机制

（一）建立警情按期公示机制 派出所建立典范的警情公示轨制，及时向广大人民大众公告庞大警情，提醒广大大众赶早采纳防备办法筹办方面，把每个月的5日作为派出所巩固的警情公示时候，利用派出所的新联讲话人机制，向新联部分和广大大众公告当日的社会治安环境，另外一方面，针对某临时候的凸起犯罪题目，治安灾祸变乱，大略是带有苗头性、偏向性的违法犯罪活动，当令向广大大众公告，公安派出地点大家场合、居民集居区等部位，建立巩固时候、巩固模样的治安情部的报栏，及时将已经将产生或潜伏的违法犯罪信息向辖区大众传达，让大众及时明白违法犯罪的动向。

（二）建立治安防备教诲机制 乡综治办策动社会气力展开社会治安防备知识进讲堂、进社区、进企业、进单位活动，并构成平常机制。全乡中小黉舍将社会治安防备教诲课程参加黉舍的传授筹划，每学期起码进行两次治安防备知识讲座，由在校教授聘请政法干警对门生治安防备专题讲座，同时富裕利用“6·26”国际禁毒日的宣扬契机，在青少年等吸毒高危人员中间广泛展开“珍视生命、远离福寿膏”宣扬教诲活动，在广大中小学中，选择一些真正案例进行宣扬教诲，使广大青少年门生对收集范畴违法犯罪的特点，伎俩以及防备知识有一个周全的明白，到达大家皆知。公安构造治安办理、消防办理等部分联合平常爆炸危机物品办理和消防安定办理工作，加大对从业人员的安定教诲力度，银行、储蓄所、名誉社等金融单位都要在交易夺目中的位置吊挂联合制式的，夺目标提醒标记牌，提醒取款大众进步警戒，注意四周的嫌凝人员，进步防抢、防盗的自我防备本领。

3、加强带领，强化责任

（一）切当加强“心防工程”构筑的带领，为确保“心防工程”构筑结壮促成和获得的实效，乡综治办建立“心防工程”构筑带领小组，带领小组下设办公室，乡综治办主任朱永华兼任办公室主任，详细当真“心防工程”构筑的构造履行和和谐督查工作，加强带领和督导，确保“心防工程”构筑声速在全镇顺利铺开，结壮促成。

（二）明了任务，分工当真，密切互助。乡党委、当局切当建立“社会治安社会管，综合办理综合抓”的思维，在详细工作中彼此互助，彼此赞成，明了任务，分工当真，镇直各单位都明了一名带领同志，详细当真本单位的“心防工程”构筑的平常工作，确保“心防工程”构筑每一项办法都落到实处。

（三）严厉加强查抄考核，严厉m惩。乡建立“心防工程”构筑成员单位联度集会轨制，综治办牵头，按期召开集会，听取各单位展开“心防工程”构筑的办法实环境，及时发觉工作中的题目和不敷，当真加以办理，确保“心防工程”构筑各项办法落到实处。

（四）坚定集结宣扬教诲与做好平常工作相联合，确保“心防工程构筑常抓不懈。乡党委、当局和有关本能机能部分建立起长期坚定的思维，把集结宣扬教诲活动与做好平常工作有机地联合起来，在自动构造展开各种有声势、有结果的集结宣扬教诲活动的根本上，特别要珍视加强对广大大众治安防备知识的平常宣扬教诲，渐渐构成全社会互助防备的大治安模样。经过议定构筑“心防工程”，使广大人民大众的防备意识明显加强，防备不法侵犯的自我防备本领明显进步，社会治安防控系统更加美满，各种可防性违法犯罪案件和安定变乱明显裁减，广大人民大众对社会治安如意度明显提拔。

4支行申报先进集体事迹材料

支行申报先进集体事迹材料

团结拼搏优质服务各项工作再创新高

**银行**支行成立于****年，现有员工**人，其中大专及以上学历**人，中级职称（含取得资格者）**人，中共党员**人，平均此文章原创网站为年龄**岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。近年来，他们秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，已连续四年被评为市行先进集体，为****行事业的发展作出了突出的贡献。主要表现在以下几个方面：

一、队伍团结高效

行领导班子团结务实、廉洁高效，勇于开拓、率先垂范。以行长***同志为首的三位班子成员年轻有为，团结和谐，他们想工作、干事业，处处走在员工的前面，起到了很好的模范带头作用，该领导班子具有很强的吸引力、凝聚力。

该行积极加强党风廉政建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一是树立忧患意识，增强党风廉政建设的责任感和使命感。二是加强纪律法制教育，完善党内监督，增强全体员工拒腐防变能力。三是充分发挥领导干部的带头作用，提高廉政建设水平。并以此为突破口，努力实现了：以党的作风建设带动行风建设；以党员队伍建设带动职工队伍建设；以党员的先锋模范作用带动全体员工爱岗敬业。

在这样一个好班子的带领下，全行员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都不同程度地得到了提高。在2005年市行业务技能测评中，该行有**人次达到了能手级标准，其中能手一级**人次，能手二级**人次，能手三级**人次。

二、服务文明规范

**支行不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境。他们积极践行“领导为群众、二线为一线、全员为客户”的服务理念。要求员工认真遵守《员工行为守则》和《**银行柜台文明优质服务规范》，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供实实在在的方便，使客户来到**行就有一种亲切、温馨的感觉。

他们在加强柜台服务工作的同时，还科学营销，做到储蓄和代理产品交叉、捆绑销售。不仅为客户提供了满意的服务，各项业务也都得到长足的发展。

在对公授信企业的服务上，他们做到了全面、周到、及时，受到广泛的好评。如**集团公司，虽多家银行积极向其营销，却因为该此文章原创网站为行优质的服务，与其建立起了良好的感情基础，2006年该公司又准备与该行进行更加深入与密切的合作，目前已经向该行提出了增加**亿元融资的申请。

由于该行重视文明优质服务，且服务条件不断改善、服务水平不断提高，使客户群体也随之不断增多，业务量不断加大，效益日益提升。

三、经营业绩显着

由于全行上下通力合作，辛勤努力，2005年各项工作取得了优异的成绩。截止2005年末，人民币储蓄存款余额达到*****万元，较年初增加*****万元，增幅为**%，完成年计划的***%，市场占有率由年初的**%提高到**%。在对公存款和票据业务营销方面取得了特别突出的成效，人民币对公存款余额达到*****万元，较年初新增****万元，增幅高达**%，市场占有率由年初的**%提高到**%。全年共办理承兑汇票业务*****万元，实现手续费收入**万元，票据贴现业务*****万元,实现贴现利息收入***万元。在中间业务方面也取得了不错的“战绩”，外汇实盘买卖**万美元，实现外汇买卖收入**万元，代售保险***万元，较去年同期增长***%。对公授信资产余额已达到**亿元，占市行对公授信资产余额的**%，不良率为零。实现了全年安全无事故。

业务流程整合和人力资源改革后，全行呈现出了蓬勃的生机与活力。全体员工在行领导班子的带领下，正以满腔热忱投入到新一年的工作中，决心再接再厉、再创新的辉煌！

5先进集体事迹材料

xx年4月，xx项目部xx钻井队进入华北局市场，成为第一支进入xx气田施工的中原队伍。面对新环境、新挑战，该队干部职工发扬勇攀高峰、舍我其谁的精神，凭借过硬的技术和实力，屡创高指标。全年共开钻5口，交井5口，井身质量和固井质量均达100%，其中4口井被甲方评为“优质工程”，优质率80%，保持了各区块日进尺最高记录。一、突出重点，精心管理xx气田位于鄂尔多斯盆地伊陕斜坡北部东段,是一个平面上叠合连片的复式大型气田。地层非均质性强,复杂情况多,地层可钻性差。针对这一特点，该队运用“每井一策划、每井一总结、每井一盘点、每井一考核、每周一点评、每天一对接”的精细化管理模式，将上口井取得的经验转移至下口井，将上口井发现的问题与不足，在下口井进行排除和改进。xx气田自然环境恶劣，四季风沙较大，如何保障设备高效运转，成为摆在xx队面前的最大难题。该队严格落实设备管理制度，按照设备分级和岗位分工，细化人员职责，明确不同设备的保养人、保养项点、保养时间和保养程度，进一步规范了设备保养、操作程序与标准，对设备故障责任人严格落实责任处罚和责任连带追究制度；加强设备现场管理的检查整改，重点对设备的安全防护、设备整修、油水管理等监督检查，杜绝跑冒滴漏现象，保证钻井设备安全可靠运行。全年完成进尺x米，设备的利用率和完好率始终保持在97％以上，保证了生产的顺利进行。针对水平井钻井时效低这一难题，该队与钻头生产厂家联合，将钻头在使用过程中出现的弊端反馈给厂家，经厂家改进后再进行试验改进，提速取得明显效果。在x井水平段钻进中，通过使用改进后的钻头，日进尺较以往最快提高了近3倍。二、多措并举，保障有力结合生产实际，该队大力开展了“党员先锋岗”等活动，做到井队搬迁安装时靠前，遇到恶劣天气时靠前，井下复杂时靠前，有突击任务时靠前，充分发挥党员示范带头作用；党支部书记既抓队伍管理，又参与生产管理，平台经理、技术人员抓安全、抓技术、抓质量，全部围绕钻井生产这个核心任务，保证班子整体功能的发挥。该队干部把抓好思想教育作为提高战斗力的重要途径。引导全队职工认清形势，转变观念，摆正位置，教育职工一切从集体利益出发，要识大体、顾大局；在日常的工作和生活中，与职工勤交流、多沟通，采用灵活、多样的方法，随时掌握职工的思想动态；认真做好一人一事的思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性。该队认真落实安全生产责任制，把生产中的每一个环节都落实到岗，责任到人，形成了齐抓共管、全员参与、全过程覆盖的安全管理模式。工作中开展“反三违、查隐患、抓整改”活动，重点抓好井控、钻具、设备、电路等日常的安全检查，对发现的隐患及时整改。切实做到生产要安全，安全促生产。三、披荆斩棘，屡创佳绩一年来，该队在与华北xx市场23支队伍同台竞技中，屡次刷新钻井新纪录，充分展现了中原铁军雄厚实力。接到第一口井施工任务时，全队干部职工不顾长途搬迁劳累，第一时间积极组织技术人员进行临井调研，有针对性的开展技术攻关，着重加强生产组织衔接，优质高效地完成了第一口气井的施工任务，为后续施工积累了宝贵的经验。在甲方综合评比中，该井被评为“优质工程”，并获得了5万元奖励，实现了开门红。该队施工的x井，是华北局xx气田xx年第一轮水平井中难度最大、设计最深的一口井，水平位移达x米，水平段煤层较多，存在着掉块、垮塌等风险。同时，甲方还限定了5天内必须要达到一开的施工水平。全队干部职工积极克服时间紧、任务重等诸多困难，精心组织搬迁安装，仅用了3天时间就达到了一开施工水平。在施工过程中，外单位同区块施工的x井还未完成下技术套管，因煤层垮塌被迫填井侧钻。针对这一情况，该队一方面总结经验，优化技术措施；一方面大力开展了以“尽心、尽责、尽力”为主题的“三尽”教育，进一步强化了全体职工的责任意识。通过全队共同努力，该井实现了安全、优质、高效的施工，创出了xx气田首次在81/2"井眼顺利下入7"套管的记录，完钻时间比设计提前6天完成，受到了甲方高度赞扬。5月19日，该队承钻的x井，创出了日进尺x米新高，刷新了由河南油田在该区块保持的日进尺x米最高记录。11月8日，在x井的施工中，该队再创日进尺新高，达到x米，刷新了由公司40667钻井队在同一区块保持的x米的最高记录，成为了xx市场日进尺最高纪录的保持者，为公司进一步拓展xx市场奠定了坚实的基础。

6中学先进集体综合事迹材料

xx中学建于1995年，位于尚志镇东侧，蚂蚁河畔，具有优良的教育传统。近年来，在教委的正确领导下，学校各项工作都有较大进步：素质教育扎实开展，教改教研循序渐进；校园文化氛围浓厚，育人环境优化升级；校园标准化建设强力推进，校容校貌焕然一新。2017年被评为哈尔滨市义务教育特色学校。

一、 质量强校，坚守教育梦想携手前行

教育是怀揣爱与梦想的一群人，用心，用情，用智，携手一路快乐的前行，用执着和信念铺就成功教育的康庄大道。

(1) 找准支撑点：科学管理和考核细则是推进教师专业发展的根本保证。教师是学校的生命和活力所在、精神和力量所依。学校的发展需要一支高素质、高质量、有特色的专业化教师队伍，科学的管理是有效的保障。我校领导班子精诚团结，相互支持，齐心协力，通过确立“校长抓总，副校长抓线，主任抓块，条块结合，指挥畅通”的管理思路，形成良好的管理网络。建立学校的决策指挥系统，参谋运作系统，监督反馈系统，使学校优化成一个结构合理，组织有效，协调有序的整体。

(2) 找准生长点：师德建设和教师培训是教师专业发展的重要依托。学要重视依靠学校自身的力量、资源，引领教师的专业发展，把师德建设作为重点工作来抓。而高素质的教师队伍建设靠培训和“修炼”。要求领导班子成员以身作则，由“行政事务型”向“学术专家型”转变；推进骨干教师向“专家型”教师发展，使之真正成为教育教学某一领域的“领头羊”。其次，推行师徒结队帮带。采取梯级师徒结对形式，进行拜师活动。组织教研组的集体备课、集体教研活动，开展骨干教师专题讲座和青年教师论坛等等，进行有效的校本培训。

（3）找准落脚点：坚持教科研一体化是成就专家型教师的驱动力

教科研是重中之重的工作，坚持教科研与教学研究一体化，是推动学校发展的动力和活力。我校为了构建“四助一测”的高效课堂，大力推动课堂教学改革。我们组织行政人员、教研组长负责学科教研活动，指导教研组树立“问题即课题、工作即研究”的理念，树立教学研究始于课堂，教学问题解决于课堂的理念。一是每周开展一次研讨活动，深入课堂听课、评课、诊课；二是定期组织教师学习课改理论、经验文章、课堂案例，观摩课堂视频；三是加强个人反思，教师每月一篇实验反思文章，并汇编成册，形成成果；四是重视教师交流互动，展示成果。五是完善激励机制。对教师教育研究项目予以智力支持和物力支持，对取得研究成果的教师，给予有效的奖励，调动教师的积极性和创造性。

二创新杨校，创建“互助教育”的特色品牌

创新是一个国家持续发展的源泉，也是一个学校生存的原动力，鼓励创新，尊重创新，在教学观念上要大胆开拓，在教学能力上有新的突破，在教学思路上有新举措，优化创新机制。只有这样，才能在创新中发展，在发展中提升，让学校永立不败之地。

在课改实践中，积极寻找适合校情学情的课改之路，听课、调研，我们将以课堂的教学模式为突破口，确立“以人为本”的教育观，把“互助”作为切入点，教学模式由四研互助优化为四助一测，环节紧凑，第一是“文本助学”（主要是学生自学）；第二是教师助学（教师的导学）；第三是学生助学（小组间的帮扶）；第四是展评助学（展示及当堂检测）。如今，“四助一测”教学模式已经在学校的各学科科学化，合理的运用，取得不错的成效。

2017年秋季，学校以“四助一测”教学作为特色项目，申报了哈市义务教育特色学校，通过了哈市专家组检查验收。如今，我们把“四助一测”教学这一特色项目延伸为“互助教育”。“互助教育”在德育工作中定位在“四助一评”。“四助”即学生助，教师助，家长助，社会助；“一评”即评优。目前，我们正在实施“互助教育”， 走特色发展之路。

三文化立校，让文化的芬芳陶冶师生

打造高雅的校园文化，营造生命成长的空间。构建和谐的育人环境，是学校发展进而成为名校的必由之路。根据校情，构建了以“希望”为主题的“冀”文化建设体系，冀，即希望，与“翼”同源，即“人类在双臂上插上巨翅，借助跑尝试飞向天空”，种植梦想的种子，用心耕耘，苦心磨砺，坚守信念，放飞希望，定会收获卓越的人生。希望孕育生命，希望蕴化力量，希望昭示真理，希望超越梦想。 学于礼，据于诚，崇于信，尚于真，至于善，此之为“冀”文化。

为了让校园的每一面墙壁都说话、每一扇门窗都闪光、每一棵花草都育人、每一个角落都美丽，我们精心设计了标语和标牌，让师生身处校园的任何一处都能受到教育和启发，都能受到熏陶和感染。学校的校园文化建设处处彰显人文色彩，每一处独具匠心的设计无不包含着全体师生的才思和智慧，每一处点点滴滴的字画无不凝聚着全体师生的心血和汗水。我们把校园文化当作学校的一块隐形的课程来开发，从有形的外在文化向无形的、内涵的文化提升，构建一种具有强大感召力、凝聚力、影响力、得到广大师生及社会认可的校园文化。用文化的芬芳陶冶师生的心灵。

励精图治，xx中学全体教师为教育事业的无私奉献铸就了学校的辉煌；滋兰树惠，xx中学在这方渺小土地上耕耘出了累累硕果。每一个学子都怀揣一个成才梦，xx中学为他们铺就康庄大道；每一位教师都拥有躬耕桃李的教学梦，xx中学让他们大展教学宏图；xx中学为师生搭建展示自我的平台，让每一个生命充满希望，让每一位孩子都成就梦想！

7预防青少年违法犯罪工作总结

在市委、市政府正确坚强领导和市综治委的具体指导下，市教育局深入贯彻落实科学发展观，以“教育年”活动为契机，以“素质育人工程”为载体，紧紧围绕构建“平安校园”的目标，始终将青少年学生的法制教育放在“重中之重”的突出地位，全市的青少年学生法制教育工作有了新的进展和突破，青少年学生的法律素质有了很大提高，为全市经济社会又好又快发展创造了良好的社会环境。现将预防青少年违法犯罪工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，为预防青少年违法犯罪工作提供组织保障。市教育局成立了以党委书记、局长为组长，党委副书记、副局长为副组长，机关各科室负责人为成员的预防青少年违法犯罪工作领导小组，印发了《预防青少年违法犯罪工作实施方案》，指导全市教育系统预防青少年违法犯罪工作。全市各级教育行政部门，各级各类学校按照方案要求，成立了预防青少年违法犯罪工作领导机构，为全市预防青少年违法犯工作提供组织保障。

二、加大了《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的宣传力度。市教育局统一要求，周密部署，组织指导全市各级各类学校以《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律法规为重点内容，认真开展了学习宣传活动。通过对“两法”地深入学习，广大师生既掌握了其主要内容和精神实质，又解决了思想认识问题。我们的具体做法是：一是制定规划。在认真总结几年来贯彻落实《未成年人保护法》基本经验的基础上，研究制定了工作计划。二是组织培训。在教师培训中。一方面积极组织系统地学习两法内容；另一方面全面提高班主任法律意识，强化“两法”的贯彻落实。学校给每位班主任教师购买了霍懋征《没有教不好的学生》一书、定购了全国中小学德育工作主流媒体《德育报》，学校利用网络下载文章供教师学习，以更新教育观念，指导教育教学工作，更好的贯彻落实《未成年人保护法》；学校坚持月培训制度，针对班主任工作中的问题，进行科学指导，聘请专家对班主任进行了《如何加强学生的安全教育》、《怎样写学生的个性化操行评语》、《如何有效加强班级管理》等讲座。三是搞好宣传。为使“两法”深入人心，学校采取了灵活多样的方式，开展了宣传工作。通过组织学生上街发放宣传单、悬挂过街横幅、校园广播、召开主题班会等宣传形式，使“两法”逐渐深入人心。

三、突出重点，实行了综合治理。突出抓好了未成年人的思想教育工作，切实保护了未成年人的身心健康和合法权益，有效地预防了未成年人犯罪。一是从学校教育入手，强化法制意识。课堂教育与课外教育相结合，法制教育与思想品德教育相结合，加强了对未成年人的法制教育。组织学生收听法制报告，学习相关法律法规，参观监狱等教育形式，提高了学生的法律意识。二是从社会环境入手，治理校园周边秩序。为巩固未成年人的法制教育效果，保证未成年人有一个健康成长的学习环境，要求各级各类学校校领导坚持值班制度，确保学生在校期间的安全。三是从父母影响入手，抓好家庭教育。家长是未成年人的监护人。切实提高家长的责任意识和法律意识，是保障未成年人健康成长的重要环节。建立家长学校和家长委员会，学校每年集中举办家长培训班，并把“两法”作为培训的重要内容，使家长明确监护职责和扶养义务，自觉地以健康的思想品德和适当的方法影响和教育未成年人。四是从教育转化入手，及时矫治未成年人的不良行为。我们根据学生不同年龄的生理、心理特点，有计划地开展了思想、道德、纪律教育，做好后进生的教育转化工作，使之成为了预防未成年人犯罪的一个有效途径。

四、进一步完善学校兼职法制副校长制度。为充分发挥法制副校长在预防和减少青少年学生违法犯罪工作中的重要作用，在市直各院校和县（市）区部分学校设立了驻校警务室，配备了法治副校长，学校和公安部门有了经常性的联系，确保学生身心安全，避免伤害事件发生。今年上半年，全市共聘任法制副校长865人，进行法制讲座、法制报告250多场次，受教育师生30多万人（次）。

五、“控辍保学”，从源头上做好了预防青少年犯罪工作。青少年犯罪一般是从辍学、厌学开始，近几年各初中非常重视“控辍保学”工作，在每年三月、九月的“控辍保学”活动月中广泛开展“控辍保学”的系列活动，如千名教师访万户家庭活动，献爱心送温暖扶贫助学活动，争创“无辍班”“控辍免检校”活动等。局领导包校、校领导包班、班主任包人层层落实责任，真正做到以法、以情、以德、以责控辍，有效地从源头上预防了青少年违法犯罪。

市教育局按照“教育为本、预防为主，对青少年违法犯罪实施综合治”的方针，坚持“减少和预防青少年违法犯罪，促进青少年健康成长”的主线，结合青少年身心成长特点和实际需求，通过积极探索预防青少年违法犯罪工作的规律，强化了思想教育，有效整合了资源，逐步构建了学校、家庭、社会三位一体的预防青少年违法犯罪工作新格局，年初以来，全市各级各类学校没有发生青少年犯罪案件和犯罪判刑人员，预防青少年违法犯罪工作取得了新成绩。

8先进集体事迹材料范文

20--年的工作即将结束，在酒店领导班子的正确带领下，我部门认真学习深入贯彻落实党的十八大精神，在其他部门的支持与配合下，我部门员工较好的完成了年初制定的工作任务和目标，为酒店的发展做出了应有的贡献，得到了酒店领导的一致肯定。

一、理顺关系，创造良好的外部经营环境。

总办是酒店对外接待的窗口，是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们根据酒店经营工作的需要，主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种问题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的问题，我部及时与区城管局及市城管局进行协调，通过多次交流与协商，使我店工作得到了他们的理解与支持，难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用，我们不辞辛苦，数次奔波，磨破嘴皮，最后取得了较理想的结果，为酒店节约了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系，并建立了较好的感情基础，为酒店的发展营造了良好的外部经营环境。

二、完善制度，强化管理。

为了加强酒店管理，使管理工作真正步入科学化、制度化、规范化的轨道，以总办牵头，有关部室配合，先后制订与完善了酒店新《食品卫生安全制度》、《餐厅卫生管理制度》、《送餐卫生管理制度》、《凉菜制作间卫生管理制度》、《从业人员体检、培训管理制度》、《员工守则补充规定》等多个制度。这些管理制度的出台与落实，使酒店的管理真正进入了规范、程序化与科学化程序，使员工在酒店工作、生活中能够做到有章可遁，奖惩分明，行为得到规范，提高了工作效率。

三、加强日常管理，当好酒店的排头兵。

(1)、员工宿舍的管理认真细致，员工生活条件得到改善。

员工的宿舍管理一直是酒店管理的重点和难点，由于事务繁杂，且人员多、空间狭小，尤其是员工的班次多，进出宿舍频繁，给员工宿舍的安全、卫生管理增添了难度。基于这种现状，我部在客观条件限制的情况下，以改善员工生活质量为己任，想办法通过其它方式予以改变并加强了管理。

⒈通过学习与培训，提高酒店管理意识，转变观念，由管理型组织转变为服务型组织。总办全年为新员工安排调整床位人次，主动关心员工，使员工感受酒店象家一般的温暖。员工因伤或身体不适时，宿舍管理员为他们提供端茶倒水以及其他方面的服务。

⒉坚持节约用水用电。今年，我部宿舍管理员对员工澡堂的用水与宿舍空调进行了严格督查，每天检查次，减少了浪费现象，为酒店降低了成本。

⒊采取表扬与处罚相结合的办法，不断加强宿舍管理。对遵规守制，卫生工作搞得好的员工予以表扬，对一些屡教不改的员工则按制处罚。通过奖罚兑现办法，宿舍管理明显得到了改观，违纪现象明显减少，由于措施实行有效，工作取得了不错的成绩。

(2)、卫生及灭蚊灭鼠工作得到认真落实。

酒店的卫生(包括灭蚊灭鼠)的工作是酒店一个重点工作，也是保障酒店经营环境，满足消费者基本要求的一个基础环节，我部根据酒店领导布署，每周三组织了灭蚊灭鼠工作，周四组织全店卫生大检查，并将检查结果通报全店，督促各部门及时整改。通过坚持不懈地督促、检查，酒店的卫生工作取得了明显成效。今年，我店荣获省卫生质量信得过单位、市食品卫生级达标单位等称号，受到了有关领导的好评。

(3)、花草管理有章法。

鲜花、绿草是组成酒店外部经营环境的一个重要部分，直接关系到酒店形象和精神面貌，同时也间接的满足了消费者的对消费环境的心理需求，从而吸引宾客的不断光临。首先，我们从服务方面着手，根据季节变化，随时更换新的品种，并经常对其进行修剪，培植，保持花草整齐美观，绿意盎然，衬托出酒店生机勃发，欣欣向荣的经营氛围;并把好质量关，确保花草品质、注意日常培植，使其枝繁叶茂;二是降低酒店花草租赁成本，通过与多家花草公司比较，最终以元盆月的较低价格进行租赁，减少了费用开支。今年月，我店在美食广场前开辟种植花草平方米，四周铁栏护理，本部为了降低造价，联系了几家花草公司以竞标的方式，以最低价完成了这一美化任务。目前，美食广场门前花草生机勃勃，春意盎然，受到了市园林局、绿化办及市民的好评。

(4)、严控办公费用支出，节约成本费用。

为降低办公费用，总办上半年对各部室的办公费用重新进行了审核，并根据领用情况进行了评比与登记，严把了办公用品的质量关和数量关。据统计，酒店今年办公用品同比下降个百分点。同时对劳保用品的领用(如服装、鞋袜、手套、肥皂等)，们严格按照规定--，做到了样样入帐，帐物两清，全年共挽回劳保用品损失近千元。

(5)、组织起草了各种文件报告。

起草修改了工作总结、工作计划、各种汇报及申报材料等文书;并做好文稿前的审查签发，将各类文书整理存档。今年的文书档案管理按规章制度严格执行，按条目将各类文件有序归档，做到了无缺漏、遗失文件，保存完好。为了配合酒店改制工作，总办在自身工作非常繁忙的情况下，加班加点，不辞辛苦，不计报酬，及时完成了各种报告、文件及有关材料达几十份的起草工作，并按要求进行了装订、呈送、发放，较好地完成了各项文字材料工作任务。

(6)、加大对外宣传报道力度。

今年，总办在做好各类文件材料起草的基础上，还大力宣传报道酒店在两个文明建设中所涌现的先进典型，树立了酒店良好形象。据统计，今年本部室共计有篇作品发表在《中国旅游报》、《日报》及《晚报》等新闻媒体上。

四、搞好酒店内部协调，落实酒店的重大决策。

根据总办职能，我部今年注重与各部门的联系与衔接，协调了各部门的工作，及时协调解决了一些因衔接不到位而耽搁的事务，同时，起到了领导层与管理层之间的桥梁纽带作用，将领导层的安排、指示及时贯彻、传达，将部门的有关意见及时反馈，加强了与各部室之间的联系，同时，我部还对酒店的各项措施决定的落实情况进行督促，并每月编汇工作会议纪要，使酒店各部门工

9法院政治处先进集体事迹材料

作为一支尽职尽责，勇于开拓，勤于奉献的政工队伍，多年来，马龙县人民法院政治处干警以真情真意打动人，以模范言行感召人，将枯燥的政工工作抓得有声有色，使干警队伍素质不断提高，为全院以审判工作为中心的各项工作的开展提供了强有力的组织保障和思想保证。

一、以人为本，点滴真情暖人心

以人为本，这是马龙法院政治处开展政工工作的出发点和落脚点。他们心中时刻装着全院干警，每年都要对全院干警个人以及家庭的基本情况进行掌握统计，随时关心和解决干警的实际困难。在院党组的领导下，他们认真落实从优待警措施，创造一切有利条件，对法官及其他工作人员政治上培养、工作上支持、生活上体贴。定期组织干警进行身体检查，每名干警生日之际，代表院党组送上一张精美的贺卡和一份生日蛋糕;倡导实行“四必访”，即思想困惑或遭到重大挫折时必访，家庭遭遇丧事或挫折时必访，干警生病住院时必访，遭遇自然灾害时必访。只要涉及干警生病住院、婚丧大事，都要挤出时间去探望慰问;坚持每年与干警家属联系和召开至少一次家属座谈会，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行为，帮助干警家庭解决一些实际困难;坚持每年敬老节与离退休干警进行座谈和节假日慰问离退休干警，使老同志“老有所依，老有所为”;专门建起“老年人活动中心室”，为他们订阅报刊和购买娱乐器具，使离退休干警感受到院党组对他们的关怀，争取他们继续发挥余热支持法院工作;坚持每年“六一”儿童节关心慰问干警未成年子女，通过为干警及其家属子女办实事，以此得人心、暖人心、稳人心。如此一来，不仅凝聚了人心，也激发了广大干警的工作积极性，整个法院队伍的精神面貌焕然一新。

二、以业为重，保障工作感人心

为以审判工作为中心的各项法院工作保驾护航，这是马龙法院政治处开展各项工作的根本。为了更好的保障业务部门工作的展开，马龙法院政治处制定详细的工作流程，把工作日常化、细致化。

把握干警的思想动态是有必要的，马龙法院政治处积极主动的与干警交流，完善与干警交流机制，定期向干警们了解最近的工作情况，及时缓解干警们的思想压力，帮助他们甩掉了思想包袱，使得法院的审判、执行等工作有序的开展。

为便于对法官及人民陪审员的管理和考核，加强审判业绩的规范化建设，在全市范围内，马龙县人民法院第一个建立和完善了干警和人民陪审员业绩档案，档案详细记载了每一个干警和陪审员的工作情况和工作效能，充分发挥干警个人业绩档案考评体系的评估功能和激励导向功能，在规范管理的基础上，挖掘干警的工作潜能，激发干警的工作激情，提高的干警工作效能。

法官等级、公务员工资、业绩考核三项工作关系着干警最贴身的利益。马龙法院政治处在掌握干警个人情况的基础上，及时掌握各项法规和政策的变化，在第一时间内做好这三项工作。该院政治处目前仅有干警两人，就是在人少任务重的情况下，20xx年，他们顺利完成了10余名法官的等级首评、晋升和选升工作;毫无差错地完成了工资套改审批工作和法官津贴申报兑现工作，得到全院干警的认可;业绩考核关系到干警福利发放，马龙法院政治处严格按照《岗位目标考核办法》结合法官业绩档案精心考核每位干警的业绩;为审判业务部门及执行部门的工作起到了一定的激励作用。

公务员的录用和调入的政治审查工作，决定着法院新生力量是否能够经受工作及社会历练的问题，保证未来的法院队伍不出问题，政治审查工作起到不可忽视的作用。马龙法院政治处为做好政治审查工作，本着认真负责的精神，在政审过程中，他们仔细核对资料，认真了解情况，努力做好审查工作，把好进人关，为法院的审判工作注入了新鲜的血液。

组织教育培训是提高法官素质的重要途径。为此，该院政治处提出创建“学习型法院”的工作思路，以此提升法官职业道德修养和业务素质。他们从学历教育、在职教育、业务培训、技能训练、理论调研、学术研究等诸多方面入手，对每一位法官进行锻炼，提高其职业技能、理论素养、道德情操和逻辑思维能力，努力实现从“基础法律教育”向“高层次法律教育”的转变，从“知识型”法律教育向“能力型”、“专业型”教育的转变。目前，全院47名干警中，本科以上学历的干警占全院总人数的93.75%，先后有13人通过了全国统一司法考试。同时以“法官文化涵养职业道德，职业道德深化法官文化”为要旨，通过开展学术研讨、调查研究、读书活动、庭审观摩等，对司法理念、法律思维、学术探索、理论研讨进行理论与实践相结合的探讨，创新形式，丰富内容，为建设一支现代化的职业法官队伍提供了强大的推动力。

三、以优为先，争创工作聚人心

开展创建文明单位、青年文明号、党员先锋、审判能手等各种争优创先活动，是人民法院司法文明的重要体现，也是凝聚干警 人心的重要手段。法院的争先创优是政治处的重要工作之一。为此，马龙法院政治处结合自身实际制定了详细的争先创优规划和实施方案，充分发挥党、工、团、妇齐抓共管的作用，努力做好各项争创工作。在政治处的精心努力下，争先创优成为了全院一道亮丽的风景线：被表彰为曲靖市“人民调解工作先进集体”，被市委、市政府授予“文明单位”，被市妇联命名为“优秀妇女之家”，被市委政法委评为“社会主义法治理念教育活动先进集体”;被评为马龙县“群团工作先进集体”、马龙县“保密工作先进集体”、马龙县“平安单位”、马龙县“优秀学习型组织”和马龙县“模范职工之家”;先后有3个庭室荣获各级青年文明号，院办公室更是成为了“省级青年文明号”;连续两年获全市法院系统党风廉政建设一等奖和基层法院考核一等奖，信息宣传调研工作在全市法院名列前茅。为了做好这些争先创优工作，政治处在核实了干警的审判质效，掌握了工作业绩的情况下，提出评优评先方案，在党组研究决定后，政治处即精心组稿，努力做到文字清新，内容充实，真正把相关部门和先进干警的突出事迹挖掘出来，彰显干警的风采。申报奖励要制作各种审批表格，工作必须要做到耐心细心，这样才不能出丝毫的差错，为能及时精确的完成各项奖励的报送，政治处的干警经常加班加点，使得各项奖励报送无一次差错。

荣誉的取得是干警们踏实、努力工作的结果，是他们用辛勤的汗水换就的成绩。但政治处的锦上添花也功不可没。马龙法院政治处就是这样一如既往的工作着，做到所有的工作耐心、精心、用心、细心、费心、安心，用自己的真情护人心、得人心、暖人心、稳人心、聚人心。

10审计局先进集体单位事迹材料

**区审计局认真贯彻执行《审计法》，坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的工作方针，加强审计队伍建设，加大依法审计力度，充分发挥审计监督职能，不断提高审计质量，在严肃财经法纪、维护经济秩序、促进党风廉政建设和区域经济发展等方面做出了突出贡献。

一、严格执法，敢于碰硬

严肃查处违法违规问题和经济案件是国家审计的基本职责。四年来，在区委、区政府的大力支持下，审计局一班人凭着坚忍不拔的意志，啃掉了一个个硬骨头，查处了一批经济领域内的严重违纪违规问题，使审计机关的监督职能得以充分发挥。2003年，根据区委组织部的委托，对某局领导干部进行了经济责任审计。审计局克服了种种阻力，最终查出其下属的开发公司采取收入不入帐等手段私设“小金库”70万元，该公司正、副经理动用公款6.8万元，用于个人向区国资局交国有资产保值增值抵押金后。局党组始终统一认识，对这种严重违纪问题，一定要坚持原则，严肃查处，决不手软。对此，对私设“小金库”问题给予一倍罚款处罚，同时，作出了追缴个人取得的国有资产保值增值奖金6.8万元的处理决定。最后，所属公司正、副经理被免职。这项审计结束后，经区领导干部经济责任审计工作联席会议决定，在该局召开了全体职工大会。由区纪委副书记、监察局长主持会议，由审计局长公布审计结果，区委组织部长作最后讲话。这一举动，在全区引起了极大反响，不仅对全区各级领导干部起到了警示、震慑作用，也使被审计者本人受到教育，表示要严格落实审计结果并在今后的工作中吸取教训，坚决杜绝此类问题的发生。

二、规范执法，廉洁从审

目前社会上有这样一种认识上的误区：审计人员最潇洒，下去审计只带项目，不背指标，对被审单位审计得深透与否，完全由审计人员决定。如何从根本上解决这一问题，必须进行制度创新，通过建立健全科学的、完善的制度去约束、规范、激励审计人员，努力克服各种人为因素给审计工作带来的不利影响。

首先，审计局在贯彻执行审计署颁布的审计准则的同时，先后制定了《**区审计局廉政纪律暂行规定》、《**区审计局复核办法》、《**区审计局错案责任追究制度》、《**区审计局考评规则》等11项制度和办法，对影响审计执法质量的各个关键环节均作出了明确具体的规定，尤其是在审计复核方面，通过建立局内部三级复核制度，确保了审计的每一个项目都能做到层层把关，明确责任，保证了审计质量。

与此同时，将审计人员执法情况纳入公务员年终考核体系，并作为其中的一项重要内容，把执法的好坏、优劣同评选先进直接挂钩。如行政事业审计科在2003年的年终考核中，因上缴财政缴罚款265万元而在全局名列前茅。根据评分结果，该科的1名科长和两名审计人员分别被市局授予先进工作者、区政府优秀公务员和区政府三等功。改变了过去干好干坏一个样、业务能力高低一个样、审计质量高低一个样的局面，对激励审计人员提高自身素质，在全局形成浓厚的比、学、赶、帮、超的工作氛围，进而推动审计执法质量的提高起到了重要的促进作用。

俗话说得好：打铁还须自身硬。审计机关作为权力监督部门，能否做到廉洁勤政具有特殊意义。因此，针对过去审计一个月、在被审计单位吃一个月的问题，决定将其作为抓好廉政建设的突破口，在制定的《**区审计局廉政纪律暂行规定》中明确要求：审计人员在执行公务时，不准接受各类宴请，一律在职工食堂吃工作餐，不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金等十条禁令。一旦违反，无论是谁，都要坚决给予纪律处分。为使规定落实到实处，局长带头多次谢绝了被审计单位的宴请，为审计人员树立了榜样。有的审计人员婉言谢绝了被审计赠送的纪念品；还有一位审计人员为了约束自己的行为，硬是戒掉了十几年的烟瘾。现在，贯彻局里的廉政规定，公正执法、不徇私情已成为每一位审计人员的自觉行动，审计人员依法审计、廉洁自律的工作作风得到社会各界的一致认可。局党支部连续四年被区委授予标准化党支部。

三、营造环境、提升地位

我们政府审计的大概都有这样的感受，那就是审计不易，处理处罚更难。你要充分履行职能，严格依法依纪办事，你就会受到来自各方面的干扰，遇到这样那样的麻烦，尤其是区县这一级，这样的情况更多。以前有的街办小企业的厂长、经理就可以直接找区长来说情，给审计局和审计人员带来不小的压力，甚至将会影响审计干部依法监督的积极性，进而影响以后的审计质量。2002年新班子上任后，在总结过去经验教训的基础上，把争取和营造良好的审计执法环境作为当务之急，通过多种途径为审计创造有利条件。这其中最重要的，当然是最大程度地取得本地区领导机关和领导者的理解和支持。

通过不懈努力，我们取得了积极的效果，上级和领导给予的关心和支持多了，被审计单位和人员对审计的理解和配合多了，来自各方面的肯定和赞扬也多了。在区纪委召开的全体扩大会议上，区委副书记两次表扬审计工作，这是以前从来没有过的。2004年区委召开廉政工作会议，区委书记为审计撑腰，要求各单位一定要支持审计局的工作，审计局下达的审计决定各单位必须执行。2003年区人大在审议《本级财政预算执行审计工作报告》时做出决议：审计要加强对各单位的日常监督。区政府非常重视这一决议，为审计追加5万元经费，与区财政计算机联网，而且还为审计人员每人配备一台笔记本电脑，以有利于加强对各单位的日常监督。审计局积极工作赢得了良好的审计执法环境，良好的执法环境保证了更加有效地发挥审计监督的职能作用。